Emekli maaşı bağlama süreçleri nisan ayında tamamlanan EYT’lilerin bayram ikramiyeleri bugün ödenmeye başlıyor. Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş EYT’lilerin BES avantajının kıymetlendirdi.
Kurtuluş açıklamasında şu sözleri kullandı: “Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile ilgili en Değerli avantaj devlet katkısıdır. Yatırılan BES primine 10 Yıl sistemde kalmanız ve 56 yaşını beklemeniz kaidesiyle % 30 devlet katkısı sağlanmaktadır.
‘İKİNCİ BİR EMEKLİ MAAŞINI HAK EDECEKLER’
YT’lilerin ıslak ortalamasının 48 olduğu düşünüldüğünde ve hatta 44-46 yaşında emekli olan EYT’liler olduğunu düşündüğümüzde bu şahıslar 8-10 Yıl sistemde kalmaları kuralıyla ikinci bir emekli maaşını hak edeceklerdir.
‘230 BİN TL EMEKLİ İKRAMİYESİ YA DA 2 BİN TL MAAŞI HAK EDECEKLER’
Örneğin 1.000 TL BES ödemesi yapan bir EYT’li 10. yılın sonunda devlet katkısıyla birlikte yaklaşık 230.000 TL emekli ikramiyesi ya da yaklaşık 2.000 TL 10 Yıl boyunca emekli maaşı hak edeceklerdir.
‘10 YIL VE 56 YAŞ KURALI GEREKLİ’
Devlet katkısı hakkını elde edebilmek için 10 Yıl ve 56 ıslak koşullarının bir ortada sağlanması gerektiğinden çalışanların bu ihtimali de Önemli bir biçimde değerlendirmeleri gerektiği kanaatindeyim.
‘ÇOK DAHA YÜKSEK GELİR GETİRECEĞİ KESİN’
Devlet katkısıyla Bir arada elde edilecek gelirin rastgele bir yatırım aracından Fazla daha yüksek bir gelir getireceği nihaidir. EYT’lilerin bu fırsatı yeterli değerlendirmesini tavsiye edebilirim.
BANKA PROMOSYONLARI HAKKINDA
Açıklanan enflasyon oranları bu halde devam ederse, refah hissesiyle Bir arada temmuz ayında %30 artırım beklediğimizi daha Evvel belirtmiştik.
‘9-10 BİN TL BANDINA YÜKSELECEK’
Bu artış oranı birebir halde promosyon ödemelerine de yansıyacaktır. Yani şu Lahza 7.000-8000 TL ortası olan bankaların tekliflerini 9.000 – 10.000 TL bandına yükselteceklerini varsayım ediyorum.
Ancak bankaların bu promosyonları 3 yıllık bir müddet için verdiklerini çalışanlar göz önünde bulundurmalıdır.
YÜKSEK PROMOSYON ALMAK İÇİN var MUTABAKAT İPTAL EDİLMELİ Mİ?
Emeklilerin promosyon mutabakatını iptal edip, yeni bir mutabakat sağlamaları gerekmekte.
Bu durumda bankalarda cayma bedeli talep etme hakkına sahip. Cayma bedeli ise sağlanılan promosyonun faydalanılan meblağı kadar olmaktadır.
Artısını eksisini hesap edip çalışanlar buna nazaran yeni promosyon mutabakatı için Müracaat etmeli ya da birebir mutabakatla devam etmelidir.”
Yorum Yok