Türkiye ikinci Bölüm seçimlere hazırlanıyor. Emekli olacakların en Fazla beklediği hususlardan birisi de staj başlığı… Staj mühletleri EYT’den sayılabilir mi? Bununla ilgili ilerleyen süreçte bir çalışma olur mu? Ekonomist Muhammet Bayram merak edilenleri cevapladı.
Bayram açıklamasında şu tabirleri kullandı: “Staj konusu EYT periyodunda Fazla Çok gündeme geldi, birtakım çevreler mağdur olduklarını ilan ettiler lakin staj konusu toplumsal Emniyet sisteminin geneli ile ilgili bir durum. EYT dışında değerlendirilmelidir.
‘SADECE 99 ÖNCESİNİ KAPSAYAMAZ’
Bizim sistemimizde staj çalışanları olağan çalışan olarak görülmüyor. Eğitimlerinin bir kısmını stajda geçiriyorlar ve eğitim statüsündeler. Ben Amel kanununda değişiklik beklemiyorum.
‘KISA VADEDE OLABİLECEĞİNİ DÜŞÜNMÜYORUM’
Eğer staj müddetlerinin emeklilikten sayılması için bir kanun çıkarılacaksa bu geneli bağlayacak bir kanun olmalıdır. Kısa vadede ben bu türlü bir çalışma olabileceğini düşünmüyorum. Bu türlü bir duyumum da yoktur.
EYT’LİLER HANGİ YOLU İZLEMELİ?
Sosyal Emniyet Kurumu (SGK) e-Devlet’i verimli kullanıyor. Kendi e-Devlet’iniz ile Toplumsal Emniyet Kurumu’na giriş yaptığınız Vakit ne kadar Noksan gününüz var, ne kadar ödenmemiş borcunuz Mevcut bunu görebiliyorsunuz. Emekli olabilmek için kaideleri taşıyıp taşımadığınızı e-Devlet üzerinden görebiliyorsunuz.
‘1 TL EKSİK DAHİ OLSA EMEKLİ OLAMAZLAR’
Kişiler Gerekli denetimleri sağlayarak mağdur duruma düşmeyeceklerdir. Biz buna nazaran devinim etmelerini tavsiye ediyoruz.
1 TL dahi Noksan prim ödemeleri olsa şahısların emekli olamayacağı için bu denetimleri sağlamaları Ehemmiyet arz ediyor.
EKSİK MÜHLETLER İÇİN NE ÇEŞİT BORÇLANMALAR VAR?
Askerlik borçlanması şahısların askerlik yaptığı mühlet kadar bir prim borçlanması hakkı tanıyor. Burada bireylere nazaran değişmekle Birlikte 450 gün ile 540 gün ortası bir prim borçlanması ile erkek çalışanlar yararlanabiliyor.
ASKERLİKTEN SONRA ÇALIŞAN KİŞİ DE YARARLANABİLİYOR MU?
Askerlikten sonra işe başlamış olan çalışanların askerlik borçlanması yapmaları halinde işe giriş tarihleri de yatırdıkları gün kadar geriye çekilecektir. Bu kapsamda birçok çalışan EYT kapsamında olup emekli olma hakkını elde etmiştir.
‘TUTARLAR TABAN ÜRETE ENDEKSLİ’
Hanımlar için ise doğum borçlanması toplamda 3 çocuk için her çocuk başına toplamda 720 gün borçlanma formundadır. Doğum borçlanmaları için ödenecek meblağlar minimum fiyata endeksli durumdadır. Minimum fiyat artırılmadan Evvel şahısların borçlanma yapması lehlerine olacaktır.”
Yorum Yok