Boyner Grup’un 2015’te başlattığı ve 2018 yılından bu yana Türkiye Bayan Teşebbüsçüler Derneği (KAGİDER) Amel birliğiyle gerçekleştirdiği Uygun İşler Programı dokuz hafta sürdü. İştirakçilere; irtibat, stratejik planlama, büyüme ve yeni yatırımlar için finans kaynakları, kontrat ve Amel hukuku, borçlar ve vergi hukuku üzere 21 farklı bahiste girişimcilerin güçlenmelerini sağlayacak kapsamlı bir içerik ile eğitimler sunuldu.
Boyner Küme Yönetim Heyeti Üyesi umut Boyner, “İyi İşler” programının Boyner Grup’un toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiği ehemmiyetin bir yansıması olduğuna dikkat çekerek, “2015 yılında başladığımız, 2018 yılından bu yana KAGİDER Amel birliği ile devam ettiğimiz Âlâ İşler programı ile her sene daha Çok bayan girişimciye ulaşmaktan, takviye olduğumuz bayan teşebbüsçü sayısını artırmaktan Dolayı Fazla memnunuz. iktisat lakin bayanlar güçlendiğinde güzelleşecek, ekonomik ve toplumsal olarak gelişme lakin bayan eğitimi ve istihdamı yaygınlaştıkça artacak. Biz de bu mevzuda elimizden geldiğince bayanların yanında olmak, Güzel İşler programı ile işlerini sürdürülebilir kılmalarına takviye olmak istiyoruz” dedi.
“İyi İşler”den mezun olan bayanların eserlerini Morhipo’da yer Meydan “İyi İşler Dükkan”da müşterileri ile buluşturma fırsatı bulduğunu hatırlatan Boyner, “İyi İşler Dükkân ile bayan girişimcilere pazara erişim konusunda da takviye oluyoruz. Bayan teşebbüsçüler de güzel süreçlerle üretilen âlâ eserlerini Morhipo’da müşterilerimize sunarak bize Fazla Kıymetli katkı sağlıyorlar. Bu Yıl programdan mezun olan 27 bayan girişimciyi kutlama ediyorum, yalnızca Yeterli İşler Projesi’nin birer öğrencisi değil, ailenin bir modülü ve elçileri oldular” diye konuştu.
“Burayı hatırlayın”
KAGİDER Yönetim Konseyi Lideri Emine Fazilet ise “İyi İşler” programıyla genç bayanlara girişimcilik seyahatinde yol arkadaşlığı yapmaktan duydukları memnunluğu lisana getirerek, şöyle konuştu:
“Hepinizin bildiği üzere bu yol inişli çıkışlı. Keyifli olduğu kadar zorlukları da var. lakin teşebbüsçü olmak demek bunları bilip bu seyahate çıkmak demek. güç vakitlerde, umutlarınız azaldığında, kendinizi yalnız hissettiğinizde burayı hatırlayın. Bu yollardan geçen, başarılı olan bayanları düşünün ve hiç vazgeçmeyin. KAGİDER ve Boyner olarak bu projeyi 2018 yılından beri gerçekleştiriyoruz. Bu yılki 27 katılımcımızla Bir arada Yekün 119 bayan teşebbüsçü programdan mezun olmuş oldu ve ailemiz büyüdü, büyümeye de devam ediyor. Bu Yıl programa katılan 27 bayan girişimcinin 134 kişiyi istihdam ettiğini hatta bunların 74’ünün bayan istihdamı olduğunu bilmek de bize farklı bir Sevinç yaşattı. Bu networkte yer Meydan 119 bayanın hem misal hem de birbirinden farklı Fazla öyküsü var. Hepsi ilham veren, sonları aşan öyküler. Unutmayın, bunlardan biri de sizsiniz. Düş edin, hayalleriniz için Fazla çalışın, umudunuzu kaybetmeyin. Biz her Vakit buradayız, yanınızdayız.”
“İş’te Eşit Bayan Sertifikası”nı Meydan birinci asistans şirketi
RS Otomotiv Kümesi çatısı altında yer Meydan asistans şirketi Bölüm Assist, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz kontrol şirketi Intertek işbirliği ile yapılan Müstakil kontrolün akabinde, “İş’te Eşit Bayan Sertifikası”nı almaya hak kazandı. Türkiye’de bu sertifikayı Meydan birinci asistans şirketi olduklarını Anlatım eden Bölüm Assist genel Müdürü Timur Selçuk Turan, “İş hayatında fırsat eşitliğine yönelik verdiğimiz taahhütleri aksiyona geçirerek aldığımız bu sertifika ile toplumsal cinsiyet eşitliğine verdiğimiz pahası tekrar göstermiş olduk” dedi. “İş’te Eşit Bayan Sertifikası” Meydan şirketler, 2015’te Birleşmiş Milletler üyesi bütün ülkeler tarafından kabul edilen 17 sürdürülebilir kalkınma maksadını gerçekleştirme yolunda da sürece katkı sağlamış oluyor.
Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde 12 Türk şirket
Cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını ölçmek için dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan olan Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nin (GEI) 2023 sonuçları açıklandı. Endekse Türkiye’den 12 şirket girdi.
Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde, şirketlerin davranış biçimi, Eser ve hizmetlerinin toplumun gereksinimlerine hizmet edip etmediği üzere kriterler ele alınıyor. Bayan liderliği ve Yetenek havuzundaki cinsiyet istikrarı, fiyat eşitliği, kapsayıcılık kültürü, cinsel taciz aykırısı siyasetler ve marka algısı olmak üzere beş Temel kriter üzerinden şirketlerin cinsiyet eşitliği performanslarını ölçen endekste, bu Yıl 45 ülke ve bölgeden Yekün 484 şirket yer almaya hak kazandı. Türkiye’den ise endekse 12 şirket girdi. Şirketler şöyle: QNB Finansbank, Sabancı Holding, Arçelik, EnerjiSa, Türkiye İş Bankası, Akbank, Bina Kredi, Vakıfbank, Migros, Ford Otomotiv, TÜPRAŞ, Garanti BBVA.
“En üst seviyede sahipleniyoruz”
Listeye giren şirketlerden Sabancı Holding’in İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Küme Lideri Hakan Timur, “Yüz yıllık Türkiye Cumhuriyeti ile neredeyse yaşıt olan Sabancı Topluluğu olarak, bayanların ekonomik ve toplumsal hayatta güçlenmesini en üst seviyede sahipleniyoruz. Ülkemize ve insanımıza Örnek olma misyonumuzun bizlere verdiği sorumlulukla, Sabancı Topluluğu bünyesindeki bütün Amel süreçlerinde çeşitlilik ve kapsayıcılığı en Aka şirket değerlerimizden biri olarak görüyoruz. İşe alımda fırsat eşitliği, eşit işe eşit fiyat, Yönetim heyetinde bayan temsili, esnek çalışma, kapsayıcı Amel gücü üzere proje ve uygulamalar aracılığıyla, bayan çalışanlarımızın Sabancı Topluluğu’nun hiçbir düzeyinde cinsiyetle ilgili bir ayrıma maruz kalmaması konusunda birinci günden bu yana nihayet derece kararlı bir yaklaşım ortaya koyuyoruz. Bugün, gerek holdingimizin gerekse topluluk şirketlerimizin, cinsiyet eşitliği konusunda kendi bölümlerinin referans noktası olarak kabul edilmesi bu alandaki uğraşlarımızın en Değerli sonucu. Dünyada cinsiyet eşitliği alanında en saygın endekslerden biri olarak kabul edilen Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne, geçtiğimiz yıldan sonra bu Yıl da iç edilmemiz, bu yolda bize Aka Sevinç veriyor” dedi.
HAZIRLAYAN: PINAR AKTAŞ pinar.aktas@milliyet.com.tr
Yorum Yok