MİTHAT YURDAKUL Ankara – EYT ile ilgili yasanın çıkmasının akabinde emeklilik müracaatları sürerken, müracaatlarda yapılacak süreçler ile ilgili SGK’dan İkaz geldi. SGK’nın yazısında, hala çalışan EYT’lilerin “8” numaralı kod üzerinden işten ayrılış sürecinin yapılarak hizmet akitlerinin sonlandırılması gerektiği belirtildi. Buna nazaran, emekliliğe hak kazanan çalışanlar, e-Devlet üzerinden “Gelir, Aylık, Ödenek Talep Belgesi” ile yaşlılık aylığı müracaatında bulunabilecek. Talepte bulunan sigortalılar, aylık bağlama süreçlerinin sonuçlandırılmasını beklemeksizin, müracaat sürecinin sonraki günü toplumsal Emniyet takviye primine tabi olarak çalışmaya başlayabilecek. Lakin, bu halde çalışmaya başlayacak olan sigortalıların, giriş süreçlerinin “8” (SGDP-Sosyal Emniyet Dayanak Primi) kodu ile yapılması Ehemmiyet taşıyacak. Yaşlılık aylığına hak kazanan çalışanların, işten ayrılış süreçleri öncesinde toplumsal Emniyet merkezlerinden “emekli olur” dokümanı teminine etmesine gerek olmayacak. EYT’lilerin emeklilik durumunun belirlenmesi ve işten ayrılış süreçleri için, e-Devlet platformunda yer Meydan “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü”, “Sosyal Emniyet Kayıt Belgesi” ve “Çalışma Hayatım” uygulamalarından ve SGK’nın internet adresinde yer Meydan “Ne Vakit Emekli Olurum” uygulamalarından indirilecek dokümanlar kullanılabilecek.
30 GÜNLÜK MÜRACAAT SÜRESİ
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edecekler için patronlara de ikazda bulunuldu. Buna nazaran, EYT kapsamında birinci sefer yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananların, işten ayrılış gününü takip eden 30 gün içerisinde en nihayet çalışılan Özel kesim işyerinde toplumsal Emniyet dayanak primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, toplumsal Emniyet dayanak primi patron payının 5 puanlık kısmı, devlet tarafından karşılanacak.
Yorum Yok