Mesleki ve Teknik Eğitim Anadolu liselerinde tahsil gören beş vilayette 50 okuldan 2 bin 500’ü aşkın kız öğrenci, Okul idaresi ve öğretmenlerinin dayanağı ile çevrim içi eğitim portalı reelab.com.tr üzerinden bilim, teknoloji, mühendislik, sanat ve matematik disiplinlerini bütünleşik olarak ele Meydan “STEAM” eğitimlerinden faydalanıyor. Kız öğrenciler bu eğitimlerde tasarım odaklı düşünme, üç boyutlu tasarım, algoritmalar, oyun tasarımı, arduino ile kodlama ve taşınabilir programlama bahislerinde yaklaşık altı saatlik çevrim içi eğitimler ile maker kültürü ile tanışıyor.
Reelab.com.tr eğitimlerini ve imtihanını muvaffakiyetle tamamlayan 250 kız öğrenciye ise, her vilayette iki gün sürecek uygulamalı Çehre yüze atölyeler ile öğrenilen teorik bilgileri pratiğe dönüştürme ve birinci prototiplerini üretme imkanı sunulacak.
Hem teori hem de uygulamalı eğitimlerini tamamlayan öğrenciler, proje basamakları sonucunda birer ‘maker’ haline gelerek, kendi kendine kodlama, tasarım yapma ve yazılım geliştirmeye ehil bireyler olacaklar. Çevrim içi eğitimler ve uygulamalı atölyeleri tamamlayarak iştirak dokümanları almaya hak kazanan kız öğrenciler; yüksek tahsillerine ve meslek seyahatlerine yaşıtlarından bir adım önde başlayabilecekler. Reeder şirketi içerisinde her sene gerçekleşen “Reeder yazılım geliştirme ve tasarım yarışması”na derslerini muvaffakiyetle tamamlayarak iştirak sertifikasını Meydan kız öğrenciler de müracaat yapabilecekler ve başarılı olan yazılım, kullanıma açılacak. Ayrıyeten Reeder’ın staj ilanlarına müracaat yapan kız öğrenciler, önceliklendirilerek Reeder’ın bünyesinde staj yapma imkanı bulacak.
“Doğru bir adım attık”
Sezen Sungur Saral ve Uygar Saral tarafından 2010 yılında kurulan yeni jenerasyon teknoloji eserleri şirketi Reeder’da 2022 yılı itibariyle 400 çalışanın yüzde 55’i bayan. Şirkette bayan hissedar oranı ise yüzde 63. Reeder Kurucu Ortağı Sezen Sungur Saral, kız öğrenciler için yürüttükleri projeye ait şunları söyledi:
“Birleşmiş Milletler nezdinde 67 yıldır New York’ta UN Women, Küresel Compact, UN ECOSOC (Economic and Social Council) tarafından küresel seviyede gerçekleştirilen “Commission on the Status of Women-CSW” (Kadının Statüsü Komisyonu) etkinliklerinin bu yılki anne teması ‘kadın ve teknoloji’ olarak belirlendi. Dünya çapında binlerce sivil cemiyet kuruluşu, binlerce aktifliğe mesken sahipliği yaparak ülkelerin devlet temsilcileri, sivil cemiyet kuruluşları, Daima temsilcilikler, Birleşmiş Milletler organları ve daha birçok yasal organ kendi Aleni ve kapalı oturumlarını düzenlemektedir. Biz de Reeder olarak 2022 yılında Kızlar Kodlar’ı hayata geçirdik ve dünyanın da kıymetle üzerinde durduğu ‘kadın ve teknoloji’ yolunda ne kadar yanlışsız bir adım attığımızı bir Kez daha görmüş olduk.”
Kadının güçlenmesine destek
Birleşmiş Milletler Bayanın Güçlenmesi Prensipleri’nin (WEPs) imzacısı olan ve 2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yer Meydan İş Bankası, yayımladığı “Kadının Güçlenmesi Bildirgesi” ile bayan işletmecilere beş Yıl içerisinde 100 milyar TL fiyatında finansman sağlayacağını taahhüt etti. Bankanın finansman dayanağı, bütün Türkiye’yi Yasa boğan zelzele felaketleri sonrasında afet bölgesinde yaşayan ve sarsıntının yaralarını sarmaya, acılarını hafifletmeye çalışan bayanların ekonomik hayata katılması açısından Ehemmiyet taşıyor.
İş Bankası genel Müdürü Hakan Ortan, toplumsal cinsiyet eşitliğine dayalı stratejilerin oluşturulmasının kıymetine dikkat çekerek, “Ülkemiz genelinde bayanlara yönelik beş yılda sağlamayı taahhüt ettiğimiz 100 milyar TL fiyatındaki desteğimizin, zelzele bölgesindeki bayanlara katkı sağlayacak ölçüde geniş kapsamlı olduğuna inanıyorum. Bu sayede afetten etkilenen bayanların hayatlarına dokunmuş, bölgede yaraların sarılmasına bir nebze de olsa katkıda bulunmuş olacağız” dedi. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin olmadığı bir dünyada gerçek manada bir toplumsal ve ekonomik gelişmeden, sürdürülebilir kalkınmadan bahsedilemeyeceğinin altını çizen Ortan, “Kadının toplumdaki yerinin güçlenmesinin ve Amel hayatına iştirakinin sürdürülebilir kalkınmanın gerekliliklerinden biri olduğuna inanıyoruz. Bankamızın kadın-erkek eşitliği konusundaki anlayışını ortaya koyan Bayanın Güçlenmesi Bildirgesi ile finansal katkının ötesinde istihdam ve toplumsal gelişim alanında olumlu toplumsal tesir oluşturmayı amaçlıyoruz” dedi.
IWF Türkiye’nin yeni lideri Çiğdem Ayözger Öngün oldu
Farklı alanlarda elde ettikleri başarılarıyla başkan ve öncü pozisyona ulaşmış aktif bayanları bir ortaya getirerek bayan liderliğini geliştirmeyi hedefleyen milletlerarası bir irtibat ve etkileşim ağı olan Milletlerarası Bayan Forumu (International Women’s Forum-IWF) Türkiye Olağan genel Heyeti, İstanbul’da gerçekleştirildi. genel Kurul’un akabinde gerçekleştirilen birinci Yönetim Heyeti toplantısında, 2023-2025 devri IWF Türkiye’nin yeni lideri avukat Dr. Çiğdem Ayözger Öngün seçildi. genel Kurul’da yapılan seçim sonucunda 2023-2025 devri IWF Türkiye Yönetim Konseyi da belirlendi. Yeni devirde IWF Türkiye Yönetim Heyeti şu isimlerden oluştu: (Yönetim Heyeti asil Üyeler) Dilek Ünal Erman, Çiğdem Ayözger Öngün, Bilgün Gürkan, Burcu Civelek Ulu, Mesut Alkan Özyurt, Selma Altay Rodopman, Tülin Karabük, Yasemin Merih Alparslan, Yasemin Solmaz. (Yönetim Konseyi Yedek Üyeler) Ebru Dorman, Elif Ateş Özpak, Işıl Arıdağ, Kübra Orakçıoğlu Kazan, Özge Bulut Maraşlı.
Yorum Yok