Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakanlığı’nca işletmelerin daha verimli ve katma değerli üretim gerçekleştirmelerini, nitelikli işgücünün istihdam edilmesini desteklemek hedefiyle hayata geçirilen ‘Üretim Sürecine İştirak Programı’nın Memleketler arası Göç Örgütü (IOM) Amel birliğinde İzmir ayağı yapıldı.
Programda; Çalışma ve Toplumsal Emniyet Bakan Yardımcısı Lütfihak Alpkan, İzmir Vali Yardımcısı Hüseyin Karameşe, Memleketler arası Göç Örgütü Türkiye Misyon Şefi Gerard Karl Waite, İzmir Ticaret Odası (İZTO) Yönetim Heyeti reis Yardımcısı Emre Kızılgüneşler, Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Yönetim Şurası reis Yardımcısı Metin Akdaş yer aldı. Bakan Yardımcısı Alpkan, “Bu projede gayemiz; 3 ay müracaat yapan 18- 34 ıslak ortası gençlerimizin her türlü masrafını devletten karşılayarak, daha sonra bunun üzerine 9 ay da onların işe devam etmesiyle bir kaynaşma sağlanarak, uzun vadede o işletmeye katkı sağlamaları ve işletmeyi benimsemeleridir. Yeni kuşakların daha azimli, çalışkan, katma bedelli, yenilikçi, yaratıcı, liyakat ve sadakat sahibi olacaklarını Ümit ediyoruz. Patronlarımızdan de bu elemanları kendi sermayelerinin bir kesimi, kendi ailelerinin bir üyesi olarak görüp, 9 ay bittikten sonra da çalıştırmaya devam ettirmelerini de Ümit ediyoruz” dedi.
‘ÇOK DİNAMİK BİR İNSAN KAYNAĞI YATIRIMINA MUHTAÇLIĞIMIZ VAR’
Gençlerin Amel aramaya başladıklarında 5 Yıl Deneme ve 2 yabancı lisan beklentisiyle karşılaştığına dikkat çeken Alpkan, “İşletmelerin bir kısmı KOBİ olduğu için planlama, organize etme ve denetimle ilgili idari süreçlerin profesyonelleşmesi konusunda daha önlerinde Fazla yol var. Adalet, profesyonelleşme ve yazılı doküman prensibini bir ortaya getirdiğimizde, sağlıklı bir bürokrasi ortaya çıkıyor. Bunlardan bir tanesi Noksan olursa; dejenere bir bürokrasi ortaya çıkıyor. Aka işletmelerdeki Problem tahminen de sistemlerin eskimesi ve dejenere olması. KOBİ’lerin bir dinamizmi var; bir girişimcilik ruhu, büyüme ve istihdam arayışı var. Bu da aslında kurumsal firmaları rekabet açısından tehdit ediyor. Türkiye’de hem Amel hayatına eleman yetiştiren kurumlarımız hem de elemanlarımız aslında teşebbüsçü ruhuna sahip. Fırsatları kıymetlendirerek, büyüme stratejilerini izlemek istiyor. çok dinamik bir insan kaynağı yatırımına muhtaçlığımız var. kapital birikimi sorunlarından ve krediye ulaşımdaki sıkıntılardan Dolayı KOBİ’lerimiz insan kaynağının bir kısmını kimi durumlarda maliyet olarak görüyoruz. Bu noktada nitelikli Amel gücüne ulaşma sorununun yanı Dizi o nitelikli Amel gücünü tatmin etme, elde tutma sorunları de ortaya çıkıyor. kimi Deneme kazanan nitelikli elemanımız kurumsal bir yere geçmek istiyor” diye konuştu.
‘SADECE FİYAT TEMELLİ REKABET MUVAFFAKİYET GETİRMEZ’
Bakan Yardımcısı Alpkan, şöyle devam etti:
“KOBİ’lerimizin insan kaynağını bir kapital ögesi olarak görmesi, ona yatırım yapması ve elde tutmaya çalışması Fazla değerli. Ürettiğimiz eserlerin ve hizmetlerin dünya standartlarıyla gayret edebilmesi için yalnızca fiyat temelli bir rekabet bize muvaffakiyet getirmez. Lokasyon avantajını da katma değer haline dönüştürerek, bunun üzerine kültürümüzün bedellerini de ek ederek, gençliğimizin yaratıcılığını ve dinamizmini de koyarak nitelikli Amel gücünü bir yatırım aracı olarak görüp, buradan hareketle hem üniteden hem sürümden kazanarak Ulusal pazarlarda rekabet avantajı kazanmamız da bir yol. Genç, dinamik nitelikli Amel gücünü firmalara kazandırıp bunları uzun mühlet elde tuttuğumuz takdirde eserlere ve hizmetlere daha Aka katkı sağlayacaklarını Ümit ediyoruz.”
‘DİJİTAL PAZARLAMADA ERİŞİM ÖN PLANA ÇIKTI’
Projenin öncelikle Gaziantep’te başladığını belirten Alpkan, “Bursa’da devam etti ve İzmir’de de ivmelenerek devam edecek. İmalat ve OSB’lerle, 50-150 şahıs ortası büyüklükteki kurumlarla hudutlu lakin bu daha da yaygınlaştırılabilir. Göçle ilgili kısmı da memleketler arası örgütlerin sağladığı kaynaklarla gerçekleştirilecek. 150 Türk vatandaşı, 150 yabancı olacak. Böylelikle yabancı işgücünün kayıt altına girmesi ve yabancı işgücünün nitelikli kısmının kayıt altına girmesi hedeflenmiş. Yalnızca minimum fiyatla sonlu değil; daha yüksek fiyatları de 3 ay boyunca vermek Mümkün olacak. Burada bir Amel başı eğitim Laf konusu değil. Nitelikli olan Lokal ve milletlerarası Amel gücünün KOBİ’lerimize kazandırılması Laf konusu. KOBİ’ler daha Fazla orta büyüklükteki işletmeye denk geliyor. Proje kapsamında Türkiye’nin nüfus olarak, ekonomik büyüklük olarak Fazla Aka bir vilayetinde bu türlü bir projenin Fazla başarılı olacağını, ihracata ve nitelikli Amel gücüne fayda vereceğini Ümit ediyoruz. Mesleklerin eşleşmesi değil, Amel verenin aradığı niteliklerle Amel gücünün eşleşmesini önemsiyoruz. Teknolojilerin yardımıyla artık KOBİ’ler, Aka işletmeler kadar erişilebilir hale geldi. Dijital pazarlamada ‘erişim’ ön plana çıktı. Şayet arama motorlarında birinci sayfada çıkıyorsanız; köşe başında dükkan tutmaya gerek kalmadı. Nitelikli Amel gücüne dünyanın her yerinde muhtaçlık var” tabirlerini kullandı.
‘İZMİR’DE İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 14 CİVARINDA’
İŞKUR’da 3 ayda bir Vilayet Stant Konseyi’nin toplandığını belirten İzmir Vali Yardımcısı Hüseyin Karameşe de “Dünya nüfusunun yüzde 16’sı genç kategorisine giriyor. Türkiye’deki Oran da yüzde 16. Bunların Aka bir çoğunluğu eğitim alıyor. Lakin dünyada eğitim dışında olup da işe girmeyen milyonlarca insan var. Dünyada, Türkiye nüfusu kadar genç hiçbir yerde çalışmıyor. Türkiye’de bu sayı 3,5 milyon civarı. İzmir’de işsizlik oranı yüzde 14 civarında. İşsizlerin Aka bir oranı genç işsizler. İzmir’de 270 bin civarında işsiz var. İŞKUR’a müracaat ise 130 bin civarında. Yaklaşık yüzde 40’ı bayanlardan oluşuyor. Kesimin istediği Ancak İzmir’in karşılayamadığı bir istihdam var. Önemli bir eğitim veriyoruz. Eğitim Fazla kaliteli Lakin kesimin istediği nitelikler farklı. Bu sorunu gidermek için İŞ-KUR ve ulusal Eğitim Önemli çalışmalar yapıyor” diye konuştu.
‘İZMİR, EN CANLI EKONOMİK MERKEZE SAHİP OLAN VİLAYETLERDEN BİRİ’
Uluslararası Göç Örgütü Türkiye Misyon Şefi Gerard Karl Waite, programda Bursa ve İzmir olmak üzere iki pilot bölge seçildiğini Anlatım ederek, “Türkiye, Fazla yüksek sayıda göçmen ve mülteciye konut sahipliği yapmaktadır. Göçmenlerin Amel gücünde yer almaları Kıymetli bir rol oynuyor. İzmir, Türkiye’deki en canlı ekonomik merkeze sahip vilayetlerden biridir. İzmir’de Fazla Kıymetli sanayi dalları var. İzmir, nüfus açısından Türkiye’nin en Aka üçüncü kenti ve Türk iktisadının bir itici gücü. Türkiye’nin istihdam muhtaçlığına karşılık olarak bir çalışma yapmak bizim için değer taşıyor” dedi.
‘KENTİMİZ İKTİSADININ CANLANMASINA BÜYÜK KATKI YAPACAK’
İzmir Ticaret Odası (İZTO) Yönetim Heyeti reis Yardımcısı Emre Kızılgüneşler, “Projeden faydalanacak kesimler olarak seçilen besin, makine, metal, kimya ve dokumacılık dalları, kentimiz iktisadının yükünü taşıyan, istihdam deposu olarak katkı veren ve kentimiz ihracatını üstlenen bölümlerin başında geliyor. Bu alanda imalat yapan üyelerimizin yeni istihdam imkanları ile kentimiz iktisadının canlanmasına Aka katkı yapacaklarını düşünüyoruz” diye konuştu.
Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Yönetim Konseyi reis Yardımcısı Metin Akdaş da “Güçlü ve sürdürülebilir üretim içinde nitelikli elemana duyan muhtaçlık ortadadır. İşsizlik değil; mesleksizlik vardır inancındayız. Bilhassa İzmir üzere ulusal gelire olan katkısıyla 6’ncı sırada olan bir Belde için nitelikli eleman gereksinimi Aka Ehemmiyet taşımaktadır. Bilhassa nihayet yıllarda göçle Birlikte nitelikli elemana olan muhtaçlık artmıştır” tabirlerini kullandı. (DHA)
Yorum Yok