Yapay zeka Amel dünyasının çalışma modellerine istikamet verirken, Z jenerasyonunun yeni Amel arkadaşları dijital işbirlikçiler oluyor. Oracle’ın 14 ülkedeki Z neslinden gençle gerçekleştirdiği araştırmaya nazaran dijital nesil Yapay zekayı teknolojik gelişimin doğal bir sonucu olarak görüyor ve bu kuşak tekrarlayan işlerini kendileri yapmak yerine makinelere devrediyor. Türkiye’nin birinci robot işe alım ve yerleştirme şirketi Robot İstihdam Ajansı ise Amel rollerine en Müsait robot portföyü ile dijital çalışanlar sunarak Amel dünyasının çalışma kültürünü tekrar yaratıyor.
“ROBOTLAR İNSANLARIN YERİNİ ALMAYACAK, TERSİNE İŞ YÜKÜNÜ AZALTACAK”
Ani istifa durumunda ya da boşalan takımlarda işlerin çoklukla öbür çalışanların üzerine kaldığını, robotlara kimi işleri devretme maksadının insanların daha inovatif projelere ve kendi işlerine odaklanmalarını sağlamak olduğunu belirten Robot İstihdam Ajansı Kurucusu Canan Alkın, hususa dair şu değerlendirmede bulundu:
“İnsanların robot üzere çalışması mı, robotların insanların yerine çalışması mı sorusuyla çıktığımız bu seyahatte tekrarlayan işler ortasında sıkışıp kaldık. Bu insan olarak eleştirel düşünme potansiyelimizi, yaratıcılığımızı ve verimliliğimizi düşürüyor. Birebir vakitte Özel ve Amel hayatı ortasında istikrar kurmak zorlaşıyor. Tam da bu noktada işbirlikçi teknolojilerin, insanları üretkenliğe, inovasyona, toplumsallaşmaya yani gerçek işimizi yapmaya teşvik edeceğini düşünüyoruz. Bu durum robot teknolojilerin insanların yerini alacağı manasına gelmiyor. Bilakis işbirlikçi robotların, insanların rutin işlerini devralarak Amel yükünü azaltacağına işaret ediyor. Verimlilik kuruluşlar için en Kıymetli anahtardır. Bu kapsamda yürüttüğümüz projelerle çalışanların sıkıcı ve rutin işlerini işbirlikçi teknolojilere aktararak insanlara memnun, keyifli ve verimli bir çalışma ortamı sunacağımıza inanıyoruz.”
“TÜRKİYE’DE 3 FARKLI ROBOT TEKNOLOJİSİNİ BÜNYESİNDE BULUNDURAN Biricik KURULUŞUZ”
Yeni jenerasyon danışmanlık şirketi Robot İstihdam Ajansı hakkında bilgi veren ve robotların gelecekte Amel dünyasındaki pozisyonu hakkında konuşan Alkın, “Türkiye’nin birinci robot Headhunter’ı (Yetenek Avcısı) olarak konumlanıyoruz. Ülkemizde 3 farklı robot teknolojisini bünyesinde bulunduran Öbür şirket yok, bir birincisi gerçekleştiriyoruz. bütün kesim ve departmanlarda kullanılabilen sisteme gömülü yazılım robotları, dijital çalışanlar (RPA, AI, ML, NLP ), kolaboratif robotlar ve otonom-mobil robotların firmalarla buluşmasına aracılık ediyoruz. İş dünyasını geleceğe hazırlıyoruz. Zira istikbal insanların robotlarla yarışı değil, robotların robotlarla yarışına sahne olacak. Bu yüzden insan robot ekipleri oluşturup, bunu en verimli formda kullanan şirketler rekabet avantajı sağlayarak global e-ticaretten en yüksek hissesi alacak. Birçok çalışan, istikbal devirde kendilerini dijital bir Amel arkadaşıyla Yan yana çalışırken bulacak. İnsan-robot Amel birliği yalnızca işin geleceği değil, birebir vakitte günümüzün yüksek performanslı işletmelerinin yeni normu olacak. Robotlar ülkeler ortasındaki saat farklılıklarına da tahlil olacak. 39 lisanda konuşabilen ve işini sıfır kusur ile yapan dijital çalışanlar, şirketler için Yurt dışındaki taleplerini süratli formda cevaplayabilmek ismine bir alternatif olacak” dedi.
2025’TE Yapay ZEKA VE ROBOTİK, GÜNLÜK ÖMRÜN NEREDEYSE HER ALANINA ENTEGRE EDİLECEK
Robot kullanımının rekabette “yeni nesil muvaffakiyet kriteri” olduğunu ve tıpkı insan kaynağı üzere besbelli bir ayrım yarattığı için yükselen değer haline geldiğinin altını çizen Alkın, “Artık daha âlâ bir istikbal için insanların ve robotların Bir arada çalışması gereken yeni dünya sistemindeyiz. Küresel çapta insan kaynakları idaresi yapan Aka kurumlar, Yetenek krizine Karşın hala direnç gösteriyor. Ama yeni teknolojilerden kaçmak yerine insanları robot teknolojileri ile desteklemek daha yararlı. Bu noktada şirket başkanlarının kendilerini gelişmelere açmaları ve tertibin sesini dinlemeleri gerekiyor. Bilhassa de ülkemiz için bu mevzu kritik bir Ehemmiyet taşıyor. 2025 yılında bu teknolojilerin kimileri görünür, birden fazla Vakit neredeyse görünmez olacak formda büsbütün entegre edilecektir. Üretimde robot kullanım oranı yüzde 45’e çıkacak, münasebetiyle robot ve otomasyonla ilgili Amel kolları Fazla Kıymetli hale gelecek. Bu da bize gelişme suratına yetişmemiz için bu mevzuya daha da Ehemmiyet vermemiz gerektiğini gösteriyor” diye konuştu.
ROBOTİK BÖLÜMÜNÜN BÜYÜMESİ DEVAM EDECEK
Robotik kesiminin bütün tedarikçilerin karşılaştığı bir sıra Temel zorluğa Karşın nihayet iki yılda gerçek bir büyüme kaydettiğini söyleyen Alkın, kelamlarını şu biçimde sonlandırdı:
“Sektörün büyümesi katlanarak artacak. Bu noktada küreseldeki Yetenek açığını karşılamak için devinim eden Robot İstihdam Ajansı olarak şirketlere ekonomik, yüksek performanslı işbirlikçi teknolojiler ile aracılık ediyoruz. Böylelikle şirketler hem vakitten hem paradan tasarruf ediyor. Biz yeni nesil bir danışmanlık şirketi olarak bütün robot teknolojilerinin Biricik yerden istihdam edilmesini sağlıyor, ülkemiz başta olmak üzere dijital iktisatta rekabet edebilmeleri için şirketleri geleceğe hazırlıyoruz. bütün bölüm ve departmanlarda kullanılabilen yazılım robotları ile Amel dünyasına data IK kültürünü benimsetmeyi amaçlıyoruz.”
Yorum Yok