Mithat Yurdakul – Yeşil pasaporta sahip Özel şirket yöneticileri ve çalışanları, EYT’den emekli olup yine çalışmaya başlarlarsa pasaport haklarını kaybetmeyecekler.
Ticaret Bakanlığı’nın mevzuyla ilgili yazısında, İhracat fiyatı muhakkak bir sonun üzerinde olan şirketlerin sahip, ortak, yetkilileri ve çalışanlarına, özel damgalı (yeşil) pasaport verildiği hatırlatılarak, EYT maddesinden yararlanan şirket çalışanının de bu açıdan incelendiği belirtildi. Buna nazaran, EYT kanunu kapsamında emekliye ayrılan bireyler, ihracatçı firmanın sahibi ya da ortağı değilse ve yeşil pasaportunu “firma çalışanı” olarak almışsa, emeklilik için işten çıkış yapmaları halinde pasaport hakkını yitirecek. Fakat firmaların özel damgalı pasaport kontenjanından yararlanan bireyler, işten ayrılmalarını takip eden üç Amel günü içerisinde yine tıpkı firmada işe başladıklarını ispat ederlerse, pasaportlarını iade etmesine gerek kalmayacak, pasaportlar kullanıma Aleni kalacak. Yeşil pasaportun kullanıma kapanmaması için, EYT’li işçinin çalışmaya birebir işyerinde devam etmesi gerekecek.
‘Haksız kullanım’
Ancak, emeklilik imkanından yararlanmak için, Amel çıkışları yapılan yeşil pasaportlu firma yetkililerinin SGK kayıtlarında işten çıkış bilgilerine yer verilmesi gerekecek. Pasaport sahipliğinin devamının doğrulanabilmesi, takibinin sağlanması, bildirim müddeti istismar edilerek pasaportların maksadı dışında haksız kullanımının önlenmesi için bu durumda olan işçiyle ilgili bildirim yükümlülüğüne Ehemmiyet verilecek. Bakanlık, pasaport iade yükümlülükleri sona ermeden birebir işletmede yeşil pasaport alabilme kaidelerini yine kazanan çalışanın, kısa müddet zarfında pasaportunu haksız halde kullanamayacağına işaret etti.
Yorum Yok